Cosa funziona e cosa no
Nell'ambito della violenza psicologica sul posto di lavoro, quali sono le strategie che davvero contengono, limitano o eliminano il problema e quelle che, invece, servono a poco?
Semplici strategie
Un problema complesso come il mobbing e la violenza psicologica sul posto di lavoro non può essere gestito con una manciata di dritte. Tuttavia, qualche suggerimento può aiutare...
Indizi di mobbing
Proviamo ad elencare indizzi sottili, e meno sottili, che sul posto di lavoro stia emergendo o sia presente un clima aziendale prono alla violenza psicologica.
Stress lavoro-correlato
Una certa quota di stress lavorativo (il famoso "eustress") può forse essere utile per performare. Troppo, tuttavia, è nocivo. proviamo ad imparare alcuen strategie per gestire lo stress...
Burn-out
Gettiamo le basi per la comprensione del burnout, un fenomeno soprattutto noto e diffuso relativamente le categorie professionali di aiuto e assistenza: infermieri, psicologi, educatori, assistenti alla disabilità, ...
Straining
Non esiste solo il mobbing, benché di esso si parli più spesso nel caso delle conflittualità e delle malversazioni croniche lavorative. Esiste anche lo straining. Cerchiamo di capire, in breve, di cosa si tratta...
Cultura aziendale
Se le aziende investissero realmente sulla formazione di una buona cultura aziendale, non solo darebbero vita ad un ecosistema più sano ma risparmierebbero nel medio e lungo termino un'enormità di soldi, dato che, come noto, una scarsa cultura aziendale genera malattia lavorativa, assenteismo, inefficienza, ...
