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Una selezione di articoli in tema di mobbing, stress lavoro-correlato, straining, burn-out

gestione del mobbing, come lasciarsi scivolare di dosso, problemi al lavoro, straining, stress lavorativo, bullismo lavorativo, violenza psicologica sul lavoro
Cosa funziona e cosa no

Nell'ambito della violenza psicologica sul posto di lavoro, quali sono le strategie che davvero contengono, limitano o eliminano il problema e quelle che, invece, servono a poco?

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mobbing, conflitto con capo, colleghi stronzi, mobbizzato, dipendente vessato, vertenza sindacale
Semplici strategie

Un problema complesso come il mobbing e la violenza psicologica sul posto di lavoro non può essere gestito con una manciata di dritte. Tuttavia, qualche suggerimento può aiutare...

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indizi di problemi sul lavoro, indizi di maltrattamenti, maltrattamenti lavorativi, indizi di mobbing, tracce di mobbing, segnali di violenza psicologica
Indizi di mobbing

Proviamo ad elencare indizzi sottili, e meno sottili, che sul posto di lavoro stia emergendo o sia presente un clima aziendale prono alla violenza psicologica.

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Stress lavoro-correlato

Una certa quota di stress lavorativo (il famoso "eustress") può forse essere utile per performare. Troppo, tuttavia, è nocivo. proviamo ad imparare alcuen strategie per gestire lo stress...

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burnout, burn-out, sindrome da burnout, esaurimento nervoso al lavoro, esaurita per il lavoro, infermieri e burnout, psicologi e burnout, disabilità e burnout
Burn-out

Gettiamo le basi per la comprensione del burnout, un fenomeno soprattutto noto e diffuso relativamente le categorie professionali di aiuto e assistenza: infermieri, psicologi, educatori, assistenti alla disabilità, ...

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straining, cosa è lo straining, curare lo straining, vittima di straining, differenza fra mobbing e straining, straining aziendale, vertenza
Straining

Non esiste solo il mobbing, benché di esso si parli più spesso nel caso delle conflittualità e delle malversazioni croniche lavorative. Esiste anche lo straining. Cerchiamo di capire, in breve, di cosa si tratta...

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Cultura aziendale

Se le aziende investissero realmente sulla formazione di una buona cultura aziendale, non solo darebbero vita ad un ecosistema più sano ma risparmierebbero nel medio e lungo termino un'enormità di soldi, dato che, come noto, una scarsa cultura aziendale genera malattia lavorativa, assenteismo, inefficienza, ...

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